رزماری کامیرائو

زمستان 2020 - برای چند دقیقه با رزماری کامیرائو صحبت کنید و به زودی خواهید فهمید که چقدر شغل خود را دوست دارد. در مورد رزماری، کار به عنوان یک پرستار در بیمارستان کودکان، ترکیبی از چیزها است: یادگیری مداوم، تعامل انسانی، مشاوره و غرور واقعی به نمایندگی از یک مرکز محترم برتری مراقبت های بهداشتی.

در ماه مارس، رزماری 30 سالگی خود را در MSH جشن می گیرد. او یکی از اصیل ها است و مطمئنا به ان افتخار می کند.

رزماری در سودبری به دنیا امد و بزرگ شد، یکی از هفت فرزند. او پرستاری را در سال ۱۹۷۶ اغاز کرد و در مهد کودک بیمارستان کالج زنان در تورنتو کار کرد. این جایی است که او اشتیاق خود را برای مراقبت از نوزادان و خانواده های انها کشف کرد. او همچنین اشتیاق خود را برای دانش کشف کرد.

میخواستم به مردم کمک کنم و میخواستم بیشتر بدانم. این علم پشت همه چیز و توانایی ایجاد تغییر است، "او می گوید. همه اینها زمانی اتفاق افتاد که او به MSH پیوست. فرهنگ یادگیری و بهبود مداوم یک جزء حیاتی و یکی از دلایل اصلی است که بسیاری از کارکنان برای مدت طولانی در بیمارستان باقی می مانند.

"من فکر می کنم این یک هدیه است، امکانات و ابزارهای تشخیصی پیشرفته ای که ما داریم. و مدیریت در اینجا، تا مدیر عامل، همیشه به دنبال بهبود است. ما همچنین یک جامعه بسیار سخاوتمندانه داریم که از خرید تجهیزاتی که مراقبت های نجات دهنده MSH را امکان پذیر می کند، حمایت می کند. "

رزماری زندگی های بسیاری را لمس می کند و دانش و شور و شوق خود را به او می دهد. او با متخصصان اطفال، پزشکان خانواده، دانشجویان پرستاری، داوطلبان و دانش اموزان تعاونی از دبیرستان های محلی کار می کند. دانش اموزان اغلب از اولین تجربیات خود در MSH شگفت زده می شوند. انها به او می گویند: "من هرگز در چنین جایی کار نکرده ام، همه بسیار گرم و سازگار هستند." به گفته رزماری، این فرهنگ از روز اول بوده است.

رزماری همچنین یک کشتی تنگ را اداره می کند. هنگامی که او تدریس می کند، او به دنبال الهام بخشیدن به اطرافیان خود برای گسترش تفکر خود، برای توسعه رویکردهای جدید است که منجر به بهترین نتایج برای خانواده ها می شود. یکی از بزرگترین شادی های او توانمندسازی خانواده ها با دانش است.

رزماری با نگاهی به حرفه یادگیری خود، اشاره می کند که او مربیان خوبی داشته است و بنابراین می خواهد همان تجربه را به هر کسی که با او ارتباط برقرار می کند، منتقل کند.

"هدف من این است که تجربه بیمار را راحت، ارزشمند و خانواده محور کنم. یادگیری هیجان انگیز است - دیدن نتایج لذت بخش است. " این یک استراتژی است که به نظر می رسد کار می کند و رزماری را به یک قهرمان واقعی MSH تبدیل می کند.

‍